昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县-腾众软件科技有限公司

昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制吗？是是的。关于护士是事业编制吗(ma)以及(jí)公立(lì)医(yī)院的护士是事(shì)业编制吗，医(yī)院护(hù)士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士(shì)是事业编制吗(ma)，上(shàng)海护士是事业编(biān)制吗，护士是事业编制(zhì)吗？等问题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知识答案：

2023年护(hù)士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息表明要取消护理编制，今(jīn)年各地事业单(dān)位(wèi)招考中(zhōng)，也有一部分(fēn)护理编(biān)制招聘(pìn)名(míng)额，只是(shì)护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理编制的名额没有那么多(duō)，从各大二，三级医院(yuàn)情(qíng)况看，护士编制(zhì)少(shǎo)之又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都没(méi)有空缺，而在一级(jí)医院及社区医院(yuàn)还是有一(yī)些编制的，但通常要求比(bǐ)较高，一(yī)般要求本科以上学历才可报考，这个要结合当(dāng)地(dì)及各个医(yī)院的招聘要求(qiú)来看。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多(duō)的(de)事业编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同(tóng)制的(de)护(hù)士(shì)，非编制护士(shì)，就(jiù)是合同护(hù)士（聘用护士）的(de)同工同(tóng)酬(chóu)问(wèn)题，是中(zhōng)国(guó)护理(lǐ)的一个焦点问题，也是很多合(hé)同护士(shì)所关心的(de)。

　　医(yī)院分(fēn)为公立医院以及私立医院(yuàn)，一般(bān)公立(lì)医院是属(shǔ)于(yú)自(zì)收(shōu)自支的(de)事业单(dān)位，所(suǒ)以只有(yǒu)公(gōng)立(lì)医(yī)院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性(xìng)质一般是非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民(mín)医院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但(dàn)也不全是绝对。

护士(shì)享有的(de)权(quán)利

　　一、护士(shì)执(zhí)业，有按照国家有关(guān)规定获取工资(zī)报(bào)酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保(bǎo)险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不得克(kè)扣(kòu)护(hù)士工(gōng)资(zī)，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县有获得(dé)与其所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触(chù)有毒(dú)有害(hài)物质、有感染传染病危险工作的(de)护士，有依照(zhào)有关(guān)法律、行(xíng)昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县政(zhèng)法规的规定接受(shòu)职业健康监护的权(quán)利；患职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国家有(yǒu昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县)关规定(dìng)获得(dé)与本人(rén)业(yè)务(wù)能力和学术水平相应的(de)专业技术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究(jiū)和交(jiāo)流、参加行(xíng)业协(xié)会和专(zhuān)业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信息的权(quán)利和其他与履行护理(lǐ)职责相(xiāng)关(guān)的权利(lì)，可以对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生主管(guǎn)部(bù)门的(de)工作提出(chū)意见和(hé)建议。

事业单位四大(dà)编(biān)制(zhì)类型

参公事业编

　　参(cān)公事业(yè)编全称是参照公(gōng)务员管理(lǐ)的编制，它和公(gōng)务员的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编

　　全额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业(yè)编(biān)，这个群体(tǐ)在机关中的工作和公务员(yuán)没有差别。

差额(é)拨(bō)款事业编和自(zì)收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编(biān)，他的主(zhǔ)要(yào)意思(sī)是(shì)国家(jiā)财政及相关部门拨(bō)款(kuǎn)一部(bù)分，招聘单(dān)位负(fù)责一(yī)部分财(cái)政。

工(gōng)勤(qín)编、临(lín)时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要(yào)是(shì)技(jì)术工人。

　　他们(men)大多是有技术但没(méi)有学(xué)历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事(shì)业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工(gōng)作人(rén)员大(dà)体分为(wèi)编制人(rén)员和(hé)非编制(zhì)人员（非(fēi)编制人员就是(shì)本单位自行外聘的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业(yè)聘用(yòng)一样(yàng)，由单位自行规定其(qí)待遇(yù)，付给(gěi)其工(gōng)资，与(yǔ)地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一(yī)定比编制(zhì)人(rén)员差(chà)。

　　目前多(duō)数(shù)改革后的事业单位对新进(jìn)的人员(yuán)，包括事业(yè)编制(zhì)的(de)人员在审查档案后，交给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积(jī)极推行事业单位人员雇(gù)佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事业单位编(biān)与企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编(biān)制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话(huà)你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为(wèi)绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积(jī)金补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升职的希(xī)望，没有(yǒu)编制的话你干几(jǐ)年都(dōu)是(shì)普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终(zhōng)互评的时候你(nǐ)都有权利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至(zhì)少也(yě)能(néng)发(fā)表下(xià)意见了。

　　没(méi)有编制的(de)话或许就没有投(tóu)票权，某些(xiē)势力的同事对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往(wǎng)要(yào)承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出(chū)现年(nián)纪大点的有时候领(lǐng)导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士(shì)，民营医院(yuàn)的护士肯定不存(cún)在编制一说，因(yīn)为公立医院和民营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地(dì)市(shì)级(jí)医院，它们属于事业(yè)单位(wèi)，且多是差额(é)拨款(kuǎn)的(de)事业单位，即部分(fēn)开支(zhī)由财政拨(bō)款、部分开支(zhī)由医院通过自(zì)己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质(zhì)是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等员工(gōng)就属于事业(yè)编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单位(wèi)更不搭(dā)边，本质上属于企业或(huò)公司的范畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属于(yú)企业员工，没有事业编制。

　　请点击输入图片描述（最多18字(zì)）

　　既然公立医院属(shǔ)于(yú)事业单(dān)位，那么为(wèi)什(shén)么(me)不是所有的护士都是(shì)事业(yè)编制(zhì)呢？为什么(me)拥有事(shì)业编(biān)制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机关事业单(dān)位(wèi)一样，编(biān)制(zhì)规模是(shì)有限的，与公安有辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非编(biān)制人员是(shì)解(jiě)决上述矛(máo)盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编(biān)制也是(shì)出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是差额(é)拨款的事业单位，凡事不能过度(dù)依(yī)赖财(cái)政拨款，用人成(chéng)本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用(yòng)人成本越低越好，而非编制人(rén)员(yuán)正(zhèng)好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院(yuàn)去事业编(biān)进程(chéng)的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景(jǐng)下，有(yǒu)编(biān)制的护士退休之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护士也不再(zài)占用编制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制(zhì)越(yuè)来越少，且(qiě)编额(é)多被年龄大(dà)的护士占(zhàn)据的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今(jīn)的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护(hù)士有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业编(biān)的大背景(jǐng)下，绝大部(bù)分的护士有两种用工(gōng)形式(shì)，一是合同制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同制，即护士直(zhí)接(jiē)与(yǔ)医院(yuàn)签(qiān)订用工合(hé)同(tóng)，档案由医院人事部(bù)门或者(zhě)人才市场管理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职(zhí)称，发放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工合同，所以也直接归医院(yuàn)管(guǎn)理，这一(yī)点与事业(yè)编制的护士差别不大，差别较大的是晋升方面不(bù)占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人力资(zī)源(yuán)公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇的多少一般(bān)由(yóu)劳(láo)务公司决定，医院不(bù)与其直接发生薪(xīn)资发放关系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而(ér)且多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比(bǐ)如过(guò)年(nián)过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型的用工(gōng)差别不大(dà)。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的事业编人员有精神文(wén)明奖，合同制、派(pài)遣制的护(hù)士当然就没有资(zī)格发放了。